Einzelsupervision / Coaching
ist hilfreich, wenn Sie in einem geschützten Rahmen ihr persönliches und berufliches Handeln reflektieren wollen.
Teamsupervision
ist sinnvoll, wenn ein Team sein Arbeitsklima, seine Zusammenarbeit und seine Kommunikationskultur reflektieren und verbessern will. Teamsupervision kann insbesondere bei Umstrukturierungen innerhalb des Teams oder der Organisation hilfreich sein.
Gruppensupervision
ist geeignet, wenn Sie Austausch mit Kollegen aus ihrem Fachgebiet suchen und von den Erfahrungen anderer profitieren wollen sowie an einer gemeinsamen Lösungssuche interessiert sind. Dies können Kollegen innerhalb derselben Institution oder aus verschiedenen Organisationen sein.
Lehrsupervision
ist ein fester Bestandteil in der Ausbildung zum/r Supervisor*in /Coach. In der Lehrsupervision werden praktische Coaching- bzw. Supervisionsprozesse und die eigene Rolle als angehende(r) Coach oder Supervisor*in reflektiert. In der Lehrsupervision biete ich den Ausbildungskandidat*innen eine zusätzliche Perspektive außerhalb des Ausbildungsinstituts.